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Subvenciones para las empresas que contraten a estudiantes de FP

Fecha: 1 septiembre, 2011 | Categoría: empleo | Comentarios: 1

La Cámara de Comercio de Castellón gestiona de forma gratuita, durante el periodo 2011, subvenciones para las empresas de Castellón que contraten alumnos de Formación Profesional. El plazo de presentación de solicitudes finaliza el próximo 30 de septiembre de 2011. Seguir leyendo >>

Nuevo contrato de formación para jóvenes

Fecha: 30 agosto, 2011 | Categoría: empleo | Comentarios: 4

La tasa de paro juvenil se sitúa en el 46,1% frente al 20,8% general. Con la idea de promocionar el empleo en este colectivo, el Ministerio de Trabajo ha aprobado la creación de un nuevo contrato de aprendizaje y formación dirigido a jóvenes de entre 16 y 30 años que no tengan cualificación profesional. A partir del 2014 el límite de edad establecido en 30 años bajará hasta los 25 años.

Según el Ministerio de Trabajo, la cifra de españoles que carece del título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) es de 700.000 entre los menores de 25 años. Además, entre los 25 y los 30 años, hay 300.000 jovenes sin secundaria y 200.000 sin cualificación profesional. Según estos cálculos, un total de 1.200.000 menores de 30 años podrían acogerse a este nuevo contrato.

Este nuevo tipo de contrato, inspirado en el modelo alemán de formación dual, sustituye al actual de formación, que solo representa un 1% del total de contratos que se realizan al año (100.000 anuales). Con el objetivo de combinar formación y experiencia laboral, la jornada de trabajo representará el 75% de la habitual en la empresa, y el 25% restante se destinará a actividades formativas en un centro especializado. Su duración mínima será de un año y la máxima de dos, si bien se puede prorrogar 12 meses más dependiendo de la formación que se esté recibiendo.

También habrá una reducción de hasta el 100% de las cotizaciones a la Seguridad Social, durante toda la vigencia del contrato para los empresarios que contraten a jóvenes desempleados dentro de este colectivo. Esta reducción será del 75% en el caso de empresas de más de 250 trabajadores. Una vez finalizado el contrato de formación, aquellas empresas que continúen su relación laboral con un contrato indefinido, tendrán un una reducción en las cotizaciones sociales de 1.500 euros en el caso de contratar a un trabajador y de 1.800 euros en el caso de ser una trabajadora.

Además de este nuevo contrato de formación, también se han aprobado otras medidas como la prórroga durante seis meses del programa Prepara de 400€ para los desempleados que han agotado su prestación y se encuentran realizando cursos de formación; la ampliación hasta el 1 de enero de 2012 del pago de los ocho días de salario por despido por parte del Fondo de Garantía Salarial (Fogasa); o la suspensión del límite de dos años para encadenar contratos temporales. Con esta última medida, que estará vigente durante dos años, la empresa ya no está obligada a convertir al trabajador en indefinido cuando haya encadenado dos años de contratos temporales durante un periodo de 30 meses como ocurre actualmente.

Se buscan profesionales del deporte

Fecha: 29 noviembre, 2010 | Categoría: empleo | Comentarios: 1

Deportista profesional o entrenador deportivo. Son las dos únicas ocupaciones que aparecen en el catálogo de puestos de difícil cobertura en la provincia de Cáceres, un documento que publica cada trimestre el Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE).

Esa lista recoge aquellos trabajos para los que faltan aspirantes, es decir, puestos para los que los servicios públicos de empleo han encontrado dificultad a la hora de gestionar las ofertas que las empresas presentan cuando quieren cubrir vacantes. Y no sólo es eso. La inclusión de un determinado puesto de trabajo en el catálogo de difícil cobertura tiene consecuencias para las empresas, y de hecho, está regulada por ley. «La presencia de una ocupación en el catálogo de la zona geográfica de que se trate -señala el SPEE- implica para el empleador la posibilidad de tramitar la autorización para residir y trabajar dirigida a un extranjero. En el caso de que la ocupación no esté incluida en el catálogo, el empleador deberá presentar una oferta en la oficina de empleo».

Deportistas profesionales y entrenadores deportivos faltan en Cáceres, y también en el resto de provincias de España. Sin embargo, hay zonas del país donde el catálogo de puestos de difícil cobertura no tiene sólo dos ocupaciones, sino más. En líneas generales, faltan ingenieros y médicos, pero también profesores de Formación Profesional en Asturias (en general, y en particular, en las ramas de fp edificación y obra civil, fp hostelería y turismo, fp madera y mueble, fp Sanidad o fp vidrio, cerámica y materiales de construcción.

Otros puestos para los que faltan aspirantes en distintas zonas de España son técnico fp protésico dental, terapeuta ocupacional y una larga lista de colocaciones relacionadas con la marina.

El 25% de los titulados de Fp consiguen un contrato fijo en su primer empleo

Fecha: 21 octubre, 2010 | Categoría: empleo | Comentarios: 0

Según el Barómetro Nexos FP 2010, realizado por CEAC y Adecco, los titulados de FP consiguen cada vez más contratos fijos en lugar de temporales y la media de tiempo para encontrar trabajo es de tres meses.

Según este estudio, en el año 2010, el tipo de contrato para el primer empleo de los titulados de formación profesional suele ser un contrato de trabajo temporal en el 52% de los casos y un contrato fijo en el 25%. Sin embargo, en comparación a estas mismas cifras del año 2008, el contrato temporal ha perdido 7 puntos mientras que el contrato fijo ha subido 10 puntos. Por tanto, la FP abre puertas cada vez más al contrato fijo en el primer empleo.

Otros datos sobre las salidas profesionales de la FP

  • El tiempo de inserción en el mercado laboral de los titulados en formación profesional es inferior a 3 meses en más de la mitad de los casos. Y en general, los titulados de Grado Superior encuentran trabajo antes que los titulados en Grado Medio.
  • En cuanto a las tasas de paro los Ciclos Formativos de Grado Medio y los Ciclos Formativos de Grado Superior se encuentran entre los grupos educativos con menores tasas de paro de todo el mercado español, siendo de un 11% y un 8% respectivamente.
  • Madrid, País Vasco y Cataluña son las comunidades autónomas con un mayor número de ofertas de trabajo para técnicos y técnicos superiores, acaparando el 43,25% de la oferta de empleo para titulados de FP.
  • Los sectores con más salidas profesionales son la Fabricación Mecánica, Electricidad y Electrónica, Administración, Informática y Sanidad. Entre las tres primeras ramas aglutinan casi el 70% de la oferta que exige FP. Las menos solicitadas son Comunicación, Industrias Alimentarias y Diseño Industrial.

Más datos sobre la Formación Profesional

Barómetro Nexos FP 2010 recoge datos sobre la Formación Profesional en España para poder realizar un análisis profundo sobre su situación actual. Además incluye también datos como un estudio sobre las salidas laborales de los estudiantes de FP Grado Medio y FP Grado Superior, o el análisis de distintas situaciones entre el Barómetro 2008 y el de 2010.

Entre las conclusiones de este estudio destacan:

En los últimos 10 años el número de estudiantes de Ciclos Formativos de Grado Medio se ha multiplicado por tres, mientras que en el caso de los estudios de Bachillerato se han visto reducidos en un 50%. Por Comunidades autónomas, Andalucía, Cataluña, Comunidad Valenciana y Madrid son las que cuentan con un mayor número de alumnos de FP, mientras que por áreas de formación las más populares son FP Administración, FP Sanidad, FP Electricidad y Electrónica, FP Mantenimiento de Vehículos e FP Informática.

Las políticas educativas y de empleo se orientan a facilitar la formación profesional de los adultos sin titulación a través de cursos de fp a distancia, cursos de acceso a ciclos formativos, pruebas libres de FP, Certificados de Profesionalidad

Los temarios y contenidos de los ciclos formativos de actualizan cada vez con más frecuencia a las demandas del mercado laboral, al mismo tiempo que se surgen iniciativas para crear lazos más estrechos entre los centros de formación de FP y las empresas.

Puedes ver más información en el Barómetro de la Formación Profesional 2010

40.000 alumnos se quedarán sin plaza para estudiar FP

Fecha: 10 septiembre, 2010 | Categoría: General | Comentarios: 1

Se calcula que nos 40.000 alumnos quedan cada año sin plaza para hacer un ciclo medio de Formación Profesional (FP). La alternativa para estos suele ser elegir otro centro u otro módulo formativo, aunque muchos de ellos abandonan definitivamente. Es lo que se llama abandono educativo temprano, que en España alcanza al 30% de estos jóvenes, 17 puntos por encima de la media europea.

Pese a ser uno de los perfiles profesionales más buscados en el mercado laboral, no hay suficiente oferta de ciclos formativos de grado medio para atender tanto la demanda de los alumnos como la de las empresas. El elevado coste de esta formación explica la escasa oferta, ya que algunos de los ciclos de formación profesional requieren de herramientas y tecnología propias, como por ejemplo los ciclos formativos de mecánica o sonido.

Esta escasez de plazas en los ciclos formativos de grado medio se ha hecho evidente con la llegada de la crisis y la reincorporación al sistema educativo de aquellas personas que lo abandonaron para comenzar a trabajar y ahora deciden seguir estudiando después de haber perdido su empleo. El número de alumnos que se matricula en FP de grado medio no ha dejado de crecer en esta década en toda España, este año se incrementado en más de 10.000 plazas, hasta sumar 281.787 alumnos que se prevén para el curso 2010 – 2011.

A pesar de ello, han de crecer las plazas de FP, tanto de grado medio como superior, para alcanzar los niveles europeos. En España, la media de jóvenes hasta 24 años que tiene un titulo de FP de Grado Medio es un 38%, mientras que la media de la UE es un 52%. La OCDE ha destacado en su último informe esta diferencia como un punto que repercute de forma negativa en el mercado laboral.

Ayudas para la contratación de alumnos en FP

Fecha: 7 septiembre, 2010 | Categoría: empleo | Comentarios: 1

La presentación de solicitudes deberá realizarse en la Cámara de Comercio de Castellón y el plazo finaliza el 30 de septiembre de 2010.

El Consejo de Cámaras de Comercio de la Comunitat Valenciana, a través de las diferentes Cámaras de Comercio que lo integran, gestionará las ayudas convocadas por la Conselleria de Educación destinadas a empresas de la Comunitat Valenciana para incentivar la celebración de contratos con alumnos de Formación Profesional (FP). Estas subvenciones están cofinanciadas por el Fondo Social Europeo en un 50%.

El servicio de empleo de Cámara Castellón actuará de intermediario, colaborando con institutos y empresas en la gestión de todo el proceso de búsqueda de los alumnos, selección, presentación de solicitudes y tramitación de forma gratuita.

La finalidad es impulsar la contratación indefinida a tiempo parcial de mayores de 18 años que al mismo tiempo cursen primer o segundo curso de ciclos formativos de Formación Profesional de grado superior o medio.

Podrán ser objeto de subvención la celebración de cada contrato indefinido a tiempo parcial con una persona que se matricule por primera vez en el primer o segundo curso de un ciclo formativo de Formación Profesional Inicial por un importe de 7.000 euros.

También es susceptible de subvención por un importe de otros 7.000 euros el mantenimiento de dicho contrato con la persona que se matricule por primera vez en el segundo curso del ciclo formativo correspondiente cuando ya hubiera sido objeto de subvención en convocatoria de ejercicio presupuestario anterior la celebración del contrato que se mantiene.

“Por tanto, cada empresa beneficiaria podrá obtener una cantidad máxima por cada contrato celebrado y mantenido con una determinada persona de 14.000 euros, con cargo a dos convocatorias diferentes” afirma Javier Valls, director de formación y empleo de la Cámara de Comercio de Castellón.

MÁS INFORMACIÓN:
Rosa Ana Gómez Martínez
Área de Formación y Empleo
Cámara Oficial de Comercio, Industria y Navegación de Castellón
Avda. Hermanos Bou, 79 – 12003 Castellón
Telf. 964 35 65 00 – Fax 964 35 65 27
rgomez@camaracastellon.com

Becas Fundanción SEPI – Cesa 2010

Fecha: 3 agosto, 2010 | Categoría: Becas FP | Comentarios: 0

BECAS PARA PARA TÉCNICOS SUPERIORES DE FORMACIÓN PROFESIONAL – PROGRAMA FUNDACIÓN SEPI – CESA 2010

Duración de la beca

La duración de la beca para titulados de formación profesional de grado superior será de cinco meses y medio. La fecha de prácticas será del 28 de septiembre de 2010 al 14 de marzo de 2011, con opción de prórroga durante otros cinco meses y medio más.

Lugar

La formación práctica del becario se llevará a cabo en las instalaciones de CESA en
Getafe (Madrid) y Sevilla.

Cuantía de la Beca

La beca tiene una asignación de 3.900 € por todo el periodo de prácticas completo que será abonado en mensualidades de 650 € y una cuota de 35 € al finalizar la beca. Para quienes deban desplazarse de su domicilio habitual tendrán un pago extra de 130 € al mes y de 65 € al finaliar la beca.

Incompatibilidades

El disfrute de una de estas becas es incompatible con la realización por parte del becario de cualquier trabajo, ya sea por cuenta propia o ajena, la percepción del Seguro de Desempleo y/o cualquier otro tipo de beca, de similares características.

Requisitos de los candidatos

  • Ser ciudadano de la Unión Europea.
  • Haber nacido con posterioridad al 31 de diciembre de 1984.
  • Informática a nivel de usuario.
  • No ser beneficiario en la actualidad de una beca otorgada por esta Fundación o
    haber renunciado en el transcurso del período formativo a alguna de ellas.
  • Estar en posesión del título de Técnico de Mantenimiento de Aeronaves o del titulo de Técnico Superior de Formación Profesional en alguna de las siguientes especialidades:
    Formación Profesional Especialidad
    Fabricación mecánica FP Producción por mecanizado
    Mantenimiento de vehículos autopropulsados FP Mantenimiento aeromecánico
    Electricidad y Electrónica FP Desarrollo de productos electrónicos
    FP Instalaciones Electrotécnicas
    Sistemas de regulación y control
    Química Análisis y Control
  • Podrán acceder, asimismo, aquellos estudiantes de las titulaciones citadas que
    prevean concluir la realización del módulo FCT antes del 31 de julio de 2010.
  • Haber obtenido en algún Centro español reconocido o, en otro caso, tenerlo homologado por el Ministerio de Educación y Ciencia.

Presentación de Solicitudes

El plazo para la presentación de solicitudes finalizará el 5 de septiembre de 2010. Las solicitudes se formularán, exclusivamente, cumplimentando el formulario
establecido al efecto en la página Web de la Fundación SEPI (www.funep.es).

Puedes ampliar la información sobre las becas para Titulados de Formación Profesional de Grado Superior descargando las bases legales de Fundación SEPI – CESA 2010

VI Edición de la Feria de Educación, Formación y Empleo

Fecha: 20 mayo, 2010 | Categoría: General | Comentarios: 0

Hoy comienza la VI Edición de la Feria de Educación, Formación y Empleo, que se celebra durante los días 20,21 y 22 de mayo en la Feria de Muestras de Zaragoza, con el objetivo mostrar la oferta que el Gobierno de Aragón desarrolla en el ámbito del empleo, la educación y la formación.

El Salón de Educación, Formación y Empleo 2010 cuenta con dos espacios diferenciados:

Stand INAEM, iniciativa del Instituto Aragones de Empleo, aborda la promoción del uso de la Oficina Electrónica del Instituto, el autoempleo y la movilidad en Europa.

  • Para promocionar el uso de Oficina Electrónica del Instituto, pone a disposición de todos los visitantes un gran número de ordenadores en los que podrán acceder la información para el empleo y a los servicios on-line del portal. Destaca la nueva herramienta informática Orienta 2, diseñada para facilitar la búsqueda de empleo.
  • En ámbito del autoempleo ofrecerá, el INAEM ofrecerá asesoramiento a aquellas personas que teniendo una idea de negocio necesitan información.
  • Las Jornadas de Movilidad en Europa, que son de libre acceso, distintos consejeros de la red Eures explicarán los requisitos necesarios para trabajar en los distintos países miembros de la Unión Europea. Se celebrará también una mesa redonda sobre la Movilidad en Europa para Jóvenes y Estudiantes, en el transcurso de la cual se abordarán los programas de movilidad para jóvenes así como los centros de información europea y voluntariado.

La muestra educativa Aragón-Educa 2010 impulsada por el Departamento de Educación, Cultura y Deporte, con la finalidad de informar a la sociedad aragonesa sobre los distintos aspectos del sistema educativo en Aragón.

  • Este espacio recoge gran parte de la oferta de la enseñanza para el próximo curso escolar 2010- 2011, y pretende servir de orientación, mediante la información y el asesoramiento especializado, para los Estudiantes ESO, Bachillerato y Formación Profesional. En concreto hay 4 puntos de información para alumnos y familiares: Orientación Educativa, Formación y Orientación Profesional, Enseñanzas Artísticas e Información General.
  • Aragón-Educa incluye actividades y talleres paralelos, como la entrega de los Premios Se Busca, en los que han participado 62 centros educativos aragoneses con alumnos de Tercer Ciclo de Primaria, ESO, Bachillerato y FP. El concurso Se Busca tiene como objetivo promocionar e incentivar el uso de Internet como herramienta de investigación y búsqueda de información.

El 44% de las ofertas de empleo están dirigidas a técnicos de FP

Fecha: 18 mayo, 2010 | Categoría: empleo | Comentarios: 0

Según el último informe de la consultora Randstad, Los titulados en Formación Profesional van ganando terreno en el campo laboral y son quienes se quedan con un porcentaje mayor de las ofertas de empleo. Un 44% de las ofertas de empleo están dirigidas a este colectivo.

La tendencia por parte de las empresas a contratar titulados de formación profesional aumenta año tras año, lo que revela una mayor interés y valoración de las empresas hacía personas con conocimientos más especializados en un tema en particular y que estén mas relacionados con las necesidades reales del tejido empresarial.

Los titulados de FP son quienes tienen más posibilidades de encontrar un empleo

El estudio destaca que los titulados de FP tienen más posibilidades de encontrar un empleo, respecto a los titulados universitarios. Un 44% de las ofertas de empleo están dirigidas a este colectivo.

Dentro de la FP, los profesionales mejores situados son los técnicos de grado superior. El nuevo contexto económico laboral ha facilitado la inserción laboral de estos profesionales, que cada vez son más demandados por las empresas.

Titulos de FP más valoradas

Randstad señala también que las áreas más demandadas son la Administración, Fabricación mecánica y la Informática.

Las titulaciones de FP en Administración y Finanzas son las que goza de mejor salud y supone el 16,72% del total de la oferta para FP. El segundo puesto es para el título de Producción con un 13,31%. La FP en Informática y Telecomunicaciones concentra un 11,49% de las ofertas, seguidas por la FP en Hostelería y Turismo (7%), FP en Sanidad (7%); y FP en Comercio y Marketing con un 3,56%.

En el otro lado de la vereda, titulaciones menos demandadas, se encuentran el metal, la siderurgia y la automoción. Esto también se contrapone con lo que sucedía tiempo atrás, donde estas formaciones eran las que encabezaban las contrataciones.

Por coumuniades autónomas, son la Comunidades de Madrid y de Cataluña las que reúnen la mayor cantidad de ofertas de trabajo para titulados en formación profesional.

Se necesitan Titulados de Formación Profesional de Grado Medio

Fecha: 13 mayo, 2010 | Categoría: empleo | Comentarios: 0

Según un informe publicado por Sanromán Consultoría y Formación y el Instituto de Estudios Económicos, el nivel de formación de los trabajadores está estrechamente relacionad con el crecimiento ecómico.

Demuestra que la formación profesional es una herramienta fundamental para el desarrollo productivo y un elemento dinamizador de la economía.

A través de la formación profesional el trabajador adquiere las habilidades y capacidades necesarias para el desarrollo eficiente de su trabajo, así como favorece la adaptación tecnológica, la actualización de conocimientos y el adquirir nuevas competencias. Del mismo modo, las empresas necesitan mano de obra cualificada y flexible a los cambios constantes que exige la globalización y las nuevas tecnologías.

El estudio refleja cómo a través de la formación profesional se pueden resolver problemas como el desempleo, la difusión del conocimiento tecnológico, la consolidación como vía alternativa a los estudios universitarios, la integración social o la cualificación para reducir la pobreza.

La formación se puede considerar como una inversión que tiene un impacto directo en la rentabilidad de las empresas.

  • Ayuda a atraer, desarrollar y retener a los empleados excelentes.
  • Aumenta el compromiso de los empleados con la organización
  • Incrementa la rentabilidad de la empresa, a través de una mayor eficiencia, productividad y calidad, así como menores niveles de rotación y absentismo de los empleados

Este informe también abarca la evolución de la formación profesional dentro del ámbito académico. Así, mientras que tradicionamiente se ha considerado este tipo de formación de manera peyorativa, en la actualidad es una alternativa a los estudios universitarios cada vez con más futuro.

La escasez de trabajadores con Titulación de Grado Medio, originada por esta falsa idea sobre la formación profesional, ha puesto de manifiesto la necesidad de reforzar el sistema educativo en esta área y cuestionarse cómo se adaptan los planes formativos actuales a las necesidades de las empresas.



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